疫情常態(tài)化時代、全面三孩時代、老齡化時代，給家政行業(yè)帶來了前所未有的機遇和壓力,百花齊放的新型家政服務企業(yè)，也正在給行業(yè)帶來悄然變化。

座談會現(xiàn)場

為進一步加強協(xié)會與企業(yè)之間的交流與合作，深入調(diào)研企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展需求，充分發(fā)揮協(xié)會橋梁紐帶作用，2022年4月21日，臨安家協(xié)在區(qū)商務局相關(guān)負責人的帶領(lǐng)下，會長邵春芽以及近10家家庭服務企業(yè)蒞臨好阿姨學院參觀考察，與好阿姨學院創(chuàng)始人慧茹等進行了深入交流和探討。

臨安商務局負責人 石惠娟（右）

好阿姨學院副院長 柯宏 （左）

在好阿姨學院副院長柯宏的陪同下，參訪人員一行參觀了學院的各個功能區(qū)塊。大家對于好阿姨用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科技工具為傳統(tǒng)行業(yè)賦能的前瞻性表示獲益匪淺。

參訪人員一行參觀好阿姨學院

隨著防疫工作進入常態(tài)化，疫情常態(tài)化時代的家政服務市場出現(xiàn)了需求迅速回溫的現(xiàn)象，涌現(xiàn)出的問題也備受關(guān)注，座談會上，各家政企業(yè)負責人也就當下行業(yè)痛點展開討論并相互探討尋求解決方法。

家政公司創(chuàng)始人發(fā)言

多年深耕于一線的老牌家政公司表示：在企業(yè)經(jīng)營上，最欠缺的是先鋒理念和前沿思路，無法突破業(yè)務模式的創(chuàng)新。在員工管理上，亟待解決工人服務意識提升的難題，培養(yǎng)的工人流失率高，給企業(yè)造成不小損失。而新家政企業(yè)思考的則是如何乘上互聯(lián)網(wǎng)這艘大船，把互聯(lián)網(wǎng)+家政的模式搬進現(xiàn)代家庭。

杭州臨安家協(xié)會長 邵春芽

座談會上，邵會長也發(fā)自肺腑的談到，如何“收編”當?shù)氐?span lang="EN-US">“游擊隊”保潔人員提升服務標準的問題，倡議同行抱團取暖，互幫互助培育員工，訂單業(yè)務互補資源。作為會長，盡管困難重重她也表示繼續(xù)推進家協(xié)這個平臺，聯(lián)合政府各級職能部門做好安心碼工作，推動“浙里好家政”、“臨里好家政”等平臺的建設運營。

臨安商務局負責人 石惠娟

臨安商務部負責人石惠娟表示，政府將全力助力家協(xié)，助力各家政企業(yè)做好服務，加速推進臨安家政企業(yè)員工制改革進程，為臨安家政行業(yè)創(chuàng)造健康的環(huán)境。

臨安家協(xié)與各家政企業(yè)創(chuàng)始人合影留念