為大力倡導(dǎo)家政培訓(xùn)，促進家政服務(wù)水平提升，早在2018年國家發(fā)改委就提倡開啟全國“家政培訓(xùn)提升行動”，“家政培訓(xùn)提升行動”計劃提倡各地結(jié)合本地實際，強化多方深度合作，通過社會組織舉辦培訓(xùn)、宣傳、對接等活動，營造全社會重視家政培訓(xùn)的氛圍，促進家政服務(wù)質(zhì)量提升。隨著“規(guī)范家政培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量”，“無培訓(xùn)，不上崗”等口號的提出、標(biāo)準(zhǔn)化崗前培訓(xùn)時長規(guī)范、“在崗返訓(xùn)”、實操培訓(xùn)等具體措施的踐行。
家政服務(wù)人員入崗前加強職業(yè)道德培育、技能學(xué)習(xí)已經(jīng)成為家政市場的主流趨勢，這意味著沒有過硬的專業(yè)技能在發(fā)展迅速的家政市場是站不住腳的，目前，對家政服務(wù)有需求的雇主正在傾斜至年輕群體，他們對家政技能有更科學(xué)的認(rèn)識，也對家政服務(wù)人員有更多的要求和期待。
大部分雇主對家政服務(wù)人員的技能水平都持有“嚴(yán)要求”“高標(biāo)準(zhǔn)”的態(tài)度，甚至部分雇主還會親自驗證服務(wù)人員所持證件真?zhèn)�、職業(yè)技能水平及服務(wù)質(zhì)量等。職業(yè)化的家政從業(yè)人員更受雇主的青睞，這點毋庸置疑。請一位有資質(zhì)、有能力、專業(yè)素質(zhì)強的家政服務(wù)人員，是每一位雇主的內(nèi)心訴求。
家政從業(yè)人員在今后想要培養(yǎng)自己的競爭力，還需要不斷學(xué)習(xí)提升自己 |
